淮北市建投控股集團有限公司2015年采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員公告

    淮北市建投控股集團有限公司為淮北市市委、市政府直接管理的國有企業(yè)。根據(jù)工作需要，依據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》的有關(guān)規(guī)定，決定采取比選擇優(yōu)辦法在全市范圍內(nèi)選聘中層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、比選職位
    具體崗位詳見附件。
    二、比選資格條件
    具有在機關(guān)、事業(yè)單位科員（或相當職務(wù)層次）以上崗位任職經(jīng)歷的相關(guān)人員,或具有在大中型企業(yè)管理崗位任職經(jīng)歷的人員,符合以下5個條件者,均可報名參加。
    1．具有中華人民共和國國籍；
    2．具有國家承認大學本科以上學歷（含黨校）以及相關(guān)職位專業(yè)知識或工作經(jīng)歷（詳見附件）；
    3. 年齡不超過48周歲（1967年6月30日之后出生），條件優(yōu)秀者可適當放寬；
    4. 具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平。有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；
    5. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
    有下列情形之一的，不得參加選聘：
    1. 受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；
    2. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
    3. 近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
    4. 有不良品行記錄或犯罪記錄的；
    5．未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；其他不適宜參加選聘的。
    報名參加人員，須提供單位同意報考的證明。
    三、比選崗位條件
    具體崗位條件詳見附件。
    四、比選工作程序
    比選工作按照報名和資格審查、初選、面試、組織考察、研究決定、公示和聘用等程序進行。
    1、報名方式和時間：
    (1)報名采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://www.hbpta.gov.cn。
    報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員報名登記表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消比選資格。期間須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。
    現(xiàn)場報名地點：淮北市科委一樓西大廳(淮海中路28號)                   
    報名時間為：2015年6月20 日上午8：30至6月30 日下午17：00。
    (2)報名登記表打印時間：報考人員可于2015年7月1日—7月5日從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員報名登記表》，資格審查及初選時間詳見報名表。
    每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
    2. 資格審查
    現(xiàn)場資審時報名人員需提供以下材料：
    （1）網(wǎng)上下載打印《淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員報名登記表》，并加蓋單位公章；
    （2）現(xiàn)實表現(xiàn)材料；
    （3）相關(guān)工作業(yè)績報告；
    （4）學歷、學位證書原件及其復(fù)印件；
    （5）資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及其復(fù)印件;
    （6）本人近期同底2寸免冠彩色照片5張。
    3．初選
    在綜合分析個人專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實績等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進行初選，經(jīng)充分醞釀，每個職位確定5名參加面試的人員。達不到比例時，相應(yīng)核減比選計劃。報考該職位的人員，經(jīng)征求本人同意，可改報其它職位。
    4．面試
    資格審查、初選合格的人員確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，每名考生面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。
    考生面試順序按各面試組當天現(xiàn)場抽簽順序確定。實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到該招聘單位當日同一考官組所有面試人選的面試平均分數(shù)，方可進入下一程序。
    面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時間和地點另行通知(公布)。面試具體時間、地點見面試通知單。
    5．組織考察
    面試成績作為確定考察對象的依據(jù)，根據(jù)面試成績高低，每個職位確定3名考察對象(如有成績相同的并列進入考察程序)。
    按照有關(guān)規(guī)定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行、注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象做出評價，研究提出各職位人員建議。
    6. 研究決定
    根據(jù)組織考察情況研究決定各職位擬任人選。
    7.任前公示和依法聘用
    對擬任人選在淮北市人事考試網(wǎng)進行5個工作日的公示。公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，依法予以聘用。
    五、比選任職待遇
    1.聘任人員為市屬國有企業(yè)中層管理人員，沒有行政級別，由市建投集團任命和管理。
    2. 聘任人員享受崗位薪酬、在職期間國家規(guī)定標準社保和住房公積金待遇。
    3. 聘任人員實行任期制，聘期三年，到期考核后，按考核結(jié)果和工作需要，由原聘任單位另行辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。
    4．聘任人員薪金由基薪和績效薪金組成?；桨丛掳l(fā)放，績效薪金最高不超過基薪的1.5倍，按年度經(jīng)營目標考核結(jié)果計算。建立風險金控制機制，將每年績效薪金的40%作為風險金繳存建投集團專用賬戶，三年聘期完成后，視任期目標完成情況結(jié)算。
    根據(jù)集團公司的職工薪酬方案，基薪5100元/月，另外享受年功工資60元/年，按月發(fā)放。試用期六個月（試用期內(nèi)按基薪的70%發(fā)放）。試用期滿合同首期簽訂三年。
    5．國家機關(guān)、事業(yè)單位人員，聘任后不再保留原身份，其基本養(yǎng)老保險由企業(yè)負責按國家和省有關(guān)規(guī)定補足至正式聘任時。
    六、比選時間安排
    報名咨詢電話：0561-3050601（淮北市人事考試中心）
    監(jiān)督舉報電話：0561-3021298（淮北市國有資產(chǎn)管理局） 
                  0561-3053871（淮北市國有資產(chǎn)管理局）　
    附件：淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員崗位簡章
 

附件：淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員崗位簡章