市建投集團以工作實績踐行市委八屆五次全會精神

    市委八屆五次全會圓滿閉幕后，市建投集團迅速組織全體黨員干部深入學習會議精神，立足當下新形勢，按照中國碳谷·綠金淮北的戰(zhàn)略布局和“一二三四五”總體發(fā)展思路，將全市發(fā)展謀劃與集團公司實際相結合，加快市場化改革步伐，打造具有核心競爭力的現(xiàn)代城市建設投資集團。
    一是黨組織法定地位更穩(wěn)固。健全黨委會、董事會和總經理辦公會等機構，出臺相關議事制度，完善“三重一大”事項決策內容、規(guī)則和程序，落實黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序要求。將黨建工作納入公司中長期規(guī)劃和年度計劃，進行系統(tǒng)部署和安排。全面推行黨組織領導班子和管理層雙向進入、交叉任職，從體制機制上保證黨組織有效參與決策和管理。明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位和核心地位，將黨建內容寫入集團公司及全資和控股的38家子公司章程，把黨的領導切實融入公司治理各環(huán)節(jié)。
    二是黨建基礎保障更有力。出臺黨委委員聯(lián)系基層黨支部制度，每位黨委委員對口聯(lián)系1個基層黨支部，負責監(jiān)督、指導、把關基層支部黨建工作開展情況，著力解決基層黨建工作不平衡問題。健全基層黨支部設置，加強黨建力量配備，選優(yōu)配強基層黨務人員，調整黨支部書記2人，紀檢委員1人，配備黨建聯(lián)絡員6人。強化陣地建設，按“六有”標準設立黨員活動室5個。開設黨建專戶，每年投入50萬元用于重大黨建活動，各支部按照每名黨員每年1000元的標準配備黨建工作經費。全年共開展各類黨建活動30余場次，使用黨建經費35萬余元。
    三是黨建品牌創(chuàng)建更出彩。因地制宜打造特色黨建品牌，發(fā)揮資金運作優(yōu)勢，建立黨建扶貧基金36萬余元，基金收益按季分配，通過銀行轉賬方式直接轉入火神廟村貧困戶的個人銀行賬戶，保證每季度都有穩(wěn)定收入。黨員干部結對幫扶困難戶46戶，通過深入調研、慰問走訪等方式，精準分析貧困原因，因戶施策、幫扶到人，“一戶一策”打造“黨建+精準扶貧”長效機制。今年以來開展扶貧活動30余次。下一步整合火神廟村資源，探索村域產業(yè)發(fā)展模式，完成現(xiàn)有水系景觀改造，深挖“火神”文化，吸引客流，增收創(chuàng)收，達到社會效益和經濟效益雙豐收。各支部結合實際打造黨建工作亮點，南投黨支部“南湖黨建驛站”、保安黨支部“微型晨黨課”、交投黨支部“紅色車廂”等黨建品牌，都取得了明顯成效。
    四是公司運營機制更健全。以制度建設為抓手，堵塞管理漏洞，從綜合行政管理、財務資金管理、人力資源管理、黨的建設四個方面，建檔立制，出臺了《物資采購管理辦法》《系統(tǒng)內員工交流管理辦法》等系列制度80多項，集團公司現(xiàn)代企業(yè)管理制度正逐步建立。改革財務管理機制，制定財務授權制度、統(tǒng)借統(tǒng)還制度等一系列財務制度，財務機構實行集團統(tǒng)一管理，強化財務監(jiān)管。完善工會、共青團等群團組織建設，架通了黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁。
    五是選人用人機制更創(chuàng)新。推行績效薪酬制度，開展全員績效考核，出臺集團公司薪酬管理辦法和部室及子公司考核方案，推行與項目、成果、任務等經營業(yè)務相掛鉤的差異化薪酬分配辦法，打破大鍋飯的舊體制。根據公司層級，對11個部室和30多家子公司定崗定編，建立市場化用工制度。實行內部公開選拔、競聘上崗制度，從180多人選拔12名副科級人員。推行職業(yè)經理人制度，實行任期制和契約化管理，成功招攬8名職業(yè)經理人。加強人才流動，交流輪崗82人，淘汰13人，人才選拔任用的數(shù)量和質量全面提升。
    六是廉潔從業(yè)防線更緊密。嚴格落實“兩個責任”和簽字背書制度，對班子成員黨風廉政建設責任進行分工，分解落實責任。強化作風建設和辦案力度，開展作風建設專項督查7次，接辦來信來訪18件次，立案5件，給予黨紀政紀處分7人，移送司法機關1人，給予組織處理42人。開展工程專項資金、資產租金收繳、股權投資收益等專項審計144次，審計金額達5400萬元。督查督辦資產處置工作，收回代償金額3700多萬元。加強廉政教育，對新提職的29名中層管理人員進行集體廉政談話，組織176名黨員干部參觀市警示教育基地。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，集團公司及子公司設立紀檢監(jiān)察審計部門，選配專職人員11人，提升執(zhí)紀監(jiān)督能力。
    七是城市服務效能更凸顯。緊密結合城市發(fā)展所需，圍繞金融服務、城市基礎建設、城市公共服務、旅游文化傳媒四大業(yè)務板塊，不斷拓展市場，實現(xiàn)多元經營。拓寬新的融資渠道，嘗試新的融資產品，實現(xiàn)到位資金95.288億元。大力幫扶小微企業(yè)，為369戶企業(yè)提供擔保貸款25.49億元，通過小微企業(yè)債為192家企業(yè)提供13億元資金。承接十幾項市政府重點項目，支付各類重點工程項目等資金11.84億元，為全市四十四個棚改項目提供資金35.368億元。全力助推全國文明城市創(chuàng)建，多渠道籌措文明創(chuàng)建資金3.7億元。規(guī)范全市車輛停放秩序，最大限度地釋放和使用道路資源，緩解主城區(qū)“亂停車”“停車難”問題。打造南湖景區(qū)靚麗名片，推動景區(qū)事業(yè)的快速發(fā)展，全年共接待中央部委、省市級領導等共計4000余人次。促進社會就業(yè)，解決下崗職工65人、安置退伍軍人680人。投資5.26億元盤活金色云天、金百合等爛尾樓盤，妥善處理近1萬戶拆遷居民回遷問題，切實維護社會穩(wěn)定和諧。