房地產(chǎn)公司組織召開新員工交流座談會(huì)

    為加快新入職員工融入公司，切實(shí)了解新員工訴求，更好啟動(dòng)新員工職業(yè)發(fā)展，房地產(chǎn)公司于7月13日組織召開新員工交流座談會(huì)。
    交流會(huì)上，與會(huì)人員打破“陌生感”，主動(dòng)自我介紹，積極同參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)之間就入職以來的工作生活感想和訴求展開交流，并圍繞公司品牌形象宣傳、項(xiàng)目建設(shè)等方面提出了一系列合理化建議。集團(tuán)公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師高軍同志從自身求學(xué)、工作經(jīng)歷談起，鼓勵(lì)新員工一要立足崗位、不怕吃苦，以企為家，利用集團(tuán)公司為員工提供穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的上升空間，勤學(xué)善思、主動(dòng)作為；二要積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步堅(jiān)定公司發(fā)展的美好愿景，以個(gè)人出色的工作業(yè)績，把踐行“兩個(gè)維護(hù)”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”貫穿當(dāng)前以及今后工作的始終，同時(shí)還對(duì)黨風(fēng)廉政、遵守組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律等方面做出了紀(jì)律要求。