序號

需求部門

需求崗位

崗位性質(zhì)

需求數(shù)量

需求人員任職資格

需求人員崗位職責

1

租賃部

部長

領導序列

1

1.年齡45周歲以下;
2.大專及以上學歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關專業(yè)；
3.具有工程序列中級以上職稱，安全員證，3年以上建筑工程管理經(jīng)驗；
4.熟悉租賃行業(yè)工作流程；具備扎實的塔吊及施工電梯安裝專業(yè)知識，熟知起重設備各項管理、施工與驗收標準規(guī)范；
5.具有較強的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力、學習能力、溝通能力以及團隊合作意識，具有較強的責任心。

1.搜集所轄區(qū)域產(chǎn)業(yè)及客戶的動態(tài)訊息，完成市場開拓與營銷活動；
2.執(zhí)行租賃業(yè)務各項工作，包括客戶開發(fā)、拜訪溝通、需求挖掘、租賃項目架構等，完成各項業(yè)績指標；
3.依公司規(guī)范，擬定與租賃業(yè)務流程相關的各類文件、合同，并負責談判與簽約；
4.負責發(fā)展、協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務合作關系，推進租賃業(yè)務積極運行；
5.持續(xù)關注客戶經(jīng)營狀況，與客戶維持良好關系，及時完成租金回收等管理工作。

2

租賃部

機械工程師

專技序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.大專及以上學歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關專業(yè)，能熟練掌握電腦操作；
3.具有機械工程師中級職稱、安全員證；
4.2年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有較強的學習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)；
2.執(zhí)行退租回場設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養(yǎng)和修復的要求與規(guī)范，并嚴格執(zhí)行；
4.完成所有的書面文件和記錄，就設備修復的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務經(jīng)理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養(yǎng)程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，并按公司要求佩戴個人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

3

租賃部

電氣工程師

專技序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.大專及以上學歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關專業(yè)，能熟練掌握電腦操作；
3.具有電氣工程師中級職稱、安全員證；
4.2年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經(jīng)驗優(yōu)先；；
5.具有較強的學習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)；
2.執(zhí)行退租回場設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養(yǎng)和修復的要求與規(guī)范，并嚴格執(zhí)行；
4.完成所有的書面文件和記錄，就設備修復的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務經(jīng)理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養(yǎng)程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，并按公司要求佩戴個人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

4

租賃部

電焊工

技能序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.大專及以上學歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關專業(yè)，能熟練掌握電腦操作；
3.持有電焊工證書
4.1年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有較強的學習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)；
2.執(zhí)行退租回場設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養(yǎng)和修復的要求與規(guī)范，并嚴格執(zhí)行；
4.完成所有的書面文件和記錄，就設備修復的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務經(jīng)理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養(yǎng)程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，并按公司要求佩戴個人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

5

租賃部

安裝工

技能序列

2

1.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.大專及以上學歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關專業(yè)，能熟練掌握電腦操作；
3.持有機械設備安裝工證書；
4.1年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有較強的學習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)；
2.執(zhí)行退租回場設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養(yǎng)和修復的要求與規(guī)范，并嚴格執(zhí)行；
4.完成所有的書面文件和記錄，就設備修復的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務經(jīng)理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養(yǎng)程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，并按公司要求佩戴個人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

6

租賃部

調(diào)度員

技能序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2.大專及以上學歷，能熟練掌握電腦操作；
3.1年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；
4.具有較強的協(xié)調(diào)能力、學習能力、溝通能力以及團隊合作意識，具有較強的責任心。

1.設備租賃訂單記錄和匯總；
2.設備零件采購和使用情況記錄和追蹤；
3.設備報修記錄和追蹤；
4.根據(jù)設備維修的需求，提出工具或零件庫存的申請和建議；
5.提供有效的預防性維護保養(yǎng)程序，不斷降低設備的故障率；
6.在場地學習塔吊、人貨電梯等公司設備的專業(yè)知識和維修技巧；
7.設備的各類手續(xù)辦理；
8.協(xié)助領導梳理和建立維修服務團隊規(guī)章制度和流程。

7

招標代理部

業(yè)務拓展崗

管理序列

1

1.統(tǒng)招大專及以上學歷，善于人際溝通，具備良好的溝通技巧和表達能力；
2.具有2年以上建筑工程或機械行業(yè)工作經(jīng)驗，具有總包單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

1.定期做市場分析及報告，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見；
2.負責在淮北及周邊地區(qū)銷售工作，執(zhí)行并完成公司的年度銷售計劃；
3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務；
4.收集、整理、歸納客戶資料，填寫客戶信息登記表。

8

招標代理部

招標代理崗

專技序列

1

1.年齡40周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷，能熟練掌握電腦操作；
3.工程管理、工程造價、土木工程等建筑工程相關專業(yè)；
4.2年以上相關從業(yè)經(jīng)驗。

1.嚴格遵守和執(zhí)行公司及本部門的規(guī)章制度；
2.負責收集最新的法律法規(guī)、規(guī)范性文件及行業(yè)動態(tài)，及時上報總經(jīng)理；
3.接受總經(jīng)理的任務分配和監(jiān)督；
4.負責對各招標項目風險點的預警、把控及解決；
5.負責招標代理協(xié)議的談判、簽訂、執(zhí)行；
6.在項目履行過程中，負責與招標人進行工作協(xié)調(diào)與溝通；
7.負責編寫招標執(zhí)行計劃，并組織實施；
8.負責編寫并審核招標公告、資格預審文件、招標文件（含答疑、補充文件）和合同文件；
9.負責組織資格預審評審、開標和評標工作；
10.負責審核項目備案材料及與招標人完成檔案交接；
11.負責項目業(yè)務的工作總結及項目結算等工作；
12.負責分配工作及分管招標助理。