淮北市建投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司遴選 綠金新城二期項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)公告

淮北市建投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）隸屬于淮北市建投控股集團(tuán)公司，成立于2015年。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開遴選綠金新城二期地產(chǎn)項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。

一、項(xiàng)目簡介

綠金新城二期地產(chǎn)項(xiàng)目占地約200畝，總建筑面積約37萬㎡，總套數(shù)約2300套。

二、遴選團(tuán)隊(duì)及人數(shù)

項(xiàng)目總經(jīng)理1人、工程總經(jīng)理1人、營銷總經(jīng)理1人。

三、任職資格及職責(zé)

（一）任職資格

項(xiàng)目總經(jīng)理

1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑施工技術(shù)、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

2、具備 8 年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過至少一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作全部流程，主持過地產(chǎn)項(xiàng)目全開發(fā)過程；

4、具有對大型地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃實(shí)施能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；

6、年齡：30–45 周歲；男性。

工程總經(jīng)理

1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理或相關(guān)管理類專業(yè)；

2、具備 5年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過至少一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目工程總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)工程管理流程，具備土建、安裝、景觀等相關(guān)專業(yè)知識；

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃實(shí)施能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；

5、年齡：30–45周歲；男性。

營銷總經(jīng)理

1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備 5年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過至少一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練房地產(chǎn)營銷管理流程，具備銷售、策劃、推廣、客戶維系等相關(guān)專業(yè)知識；

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃實(shí)施能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；

5、年齡 30–45周歲；男女不限。

（二）團(tuán)隊(duì)職責(zé)

1、綠金新城項(xiàng)目一期（包括但不限于）

（1）負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成已銷售未回款部分的回款；

（2）負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成未銷售房源的銷售；

（3）負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成交房。

2、綠金新城項(xiàng)目二期（包括但不限于）

（1）前期管理工作：對項(xiàng)目的整體定位、運(yùn)營思路和方案進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，并在公司的協(xié)調(diào)下負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)所需的具體審批和許可手續(xù)。

（2）規(guī)劃設(shè)計(jì)管理：按照公司的招采制度委托各階段各類規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，把控設(shè)計(jì)進(jìn)度及設(shè)計(jì)成果質(zhì)量。

（3）成本管理：制訂合理的項(xiàng)目成本管理目標(biāo)，并在項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全過程中實(shí)行有效的成本管理。

（4）工程管理：按照公司的招采制度，通過市場化方式選擇各類施工單位、材料設(shè)備供應(yīng)單位和監(jiān)理單位并進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對項(xiàng)目工程建設(shè)階段的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等進(jìn)行全面管理，對項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件進(jìn)行妥善處理。

（5）營銷管理：對項(xiàng)目房產(chǎn)市場定位進(jìn)行規(guī)劃并制訂銷售目標(biāo)和營銷計(jì)劃，選擇各類營銷專業(yè)服務(wù)單位并進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對項(xiàng)目的策劃、推廣、銷售過程進(jìn)行全面管理，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售目標(biāo)。

（6）竣工驗(yàn)收和交付管理：組織各類中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收，協(xié)助公司完成竣工驗(yàn)收備案工作，組織實(shí)施項(xiàng)目房產(chǎn)的集中交付工作。

（7）客戶服務(wù)及房產(chǎn)保修管理：協(xié)助公司設(shè)置或聘任客戶服務(wù)組織，有效處理客戶投訴，提升客戶滿意度；負(fù)責(zé)項(xiàng)目房產(chǎn)在本合同約定期限內(nèi)質(zhì)量保修的管理工作。

（8）前期物業(yè)服務(wù)督導(dǎo)：選擇公司指定的物業(yè)管理單位，協(xié)調(diào)制定物業(yè)服務(wù)方案，對前期物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)。

（9）人力資源管理：項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)其余人員配置在公司的人力資源招聘制度基礎(chǔ)上進(jìn)行招聘，并進(jìn)行人力資源日常管理。

（10）行政管理：負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的行政相關(guān)管理制度，在公司的行政管理制度下進(jìn)行行政后勤、公文管理、信息管理、檔案管理等工作。

四、報(bào)名程序

本次遴選按照報(bào)名、資格審查、專家評審、考察、簽訂協(xié)議等程序?qū)嵤?/span>

（一）報(bào)名。
           報(bào)名時(shí)間：2021年9月10日至2021年10月10日。
           報(bào)名方式。

 1.郵箱報(bào)名：登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.ronnisworld.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司綜合事務(wù)部郵箱249419638@qq.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。

2.網(wǎng)站報(bào)名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

3.報(bào)名所需資料：

（1）應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)報(bào)名表及情況登記表；

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；

（4）工作經(jīng)歷證明、任職文件掃描件或照片；

（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由公司綜合事務(wù)部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員進(jìn)入專家評審環(huán)節(jié)，同時(shí)公司以郵件方式向團(tuán)隊(duì)發(fā)送項(xiàng)目考核指標(biāo)說明書及相關(guān)附件。

(三)專家評審。應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)到場遞交相應(yīng)文件，包括壹份電子版PPT，以及叁份紙質(zhì)陳述文件（需密封）。電子版文件要和紙質(zhì)陳述文件保持一致，其內(nèi)容包括但不限于團(tuán)隊(duì)業(yè)績、個(gè)人工作經(jīng)歷、項(xiàng)目全景計(jì)劃、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控及措施等。

1.團(tuán)隊(duì)陳述：應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)依據(jù)PPT進(jìn)行陳述，陳述時(shí)間不超過20分鐘。

2.現(xiàn)場答辯：應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場解答專家組成員的提問，答辯時(shí)間不超過20分鐘。

3.綜合評審：由專家組成員根據(jù)陳述、答辯結(jié)合綜合評分表進(jìn)行打分，綜合得分高于80分以上方可進(jìn)入下一程序。

專家組由5人組成，其中公司2人，地產(chǎn)行業(yè)知名專家3人。

（四）考察。根據(jù)專家組打分情況，由高到低排出全部遴選團(tuán)隊(duì)次序，確定第一候選團(tuán)隊(duì)、第二候選團(tuán)隊(duì)。公司對第一候選團(tuán)隊(duì)相關(guān)情況進(jìn)行考察，如發(fā)現(xiàn)第一候選團(tuán)隊(duì)提供虛假材料或虛假記載、誤導(dǎo)性陳述、隱瞞重大不利事項(xiàng)等情況，則取消其候選資格，同時(shí)在剩余候選團(tuán)隊(duì)不少3家的情況下（不包括已取消的第一名），順延對第二候選團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考察。若第二候選團(tuán)隊(duì)仍未通過考察的，則此次遴選作廢。

（五）公示。公司依據(jù)專家組考察情況確定中選項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行公示。

（六）簽署協(xié)議。公司與中選項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)簽署協(xié)議。

五、聘期及薪酬待遇

聘期從協(xié)議簽訂至項(xiàng)目結(jié)束。聘期結(jié)束后經(jīng)公司考核優(yōu)秀者可優(yōu)先錄用為公司正式員工。

薪酬待遇包括基本薪酬、效益薪酬。年度基本薪酬項(xiàng)目總經(jīng)理35萬元、工程總經(jīng)理25萬元、營銷總經(jīng)理25萬元；基本薪酬考核及效益薪酬兌現(xiàn)按考核指標(biāo)說明書相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       聯(lián)系人：蘆先生

聯(lián)系電話：18656175852  0561–3053626

電子郵箱：249419638@qq.com

集團(tuán)官網(wǎng)：www.ronnisworld.com

監(jiān)督檢查

堅(jiān)持遴選工作信息公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的遴選工作人員和報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561–3053310

專用舉報(bào)電話：0561–12380                                            

綠金新城二期項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)報(bào)名表

綠金新城二期項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)聘人員情況表